Het hoofdkantoor in Warandeberg in Brussel is ontworpen als een passief gebouw: het is gecertificeerd omdat het voldoet aan strikte normen voor welzijn (WELL Gold) en energieprestatie volgens de Building Research Establishment Environmental Assessment Method (BREEAM) en het Passive House Institute (Passive House).
We moedigen onze medewerkers aan om alternatieve mobiliteitsoplossingen te gebruiken. Een flexibel cafetariaplan biedt hen de keuze tussen verschillende mobiliteitsvormen: elektrische leasewagen, elektrische fiets, deelfiets, mobiliteitsbudget of fietstoelage.
Als mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven samenwerken, is dat verrijkend. Diversiteit stimuleert creativiteit en innovatie.
We streven naar een werkplek die strijdt tegen discriminatie en die rekening houdt met ieders behoeften. We promoten gelijke kansen en diversiteit. Zo kan iedereen zijn/haar plek vinden en groeien. Teams zijn samengesteld uit mensen met uiteenlopende profielen. Die verschillen zien we als voordelen voor prestaties en innovatie.
Op welke pijlers steunt ons diversiteitsbeleid?
Raadpleeg ons duurzaamheidsverslag voor gedetailleerde cijfers
Kom ook te weten hoe we onze klanten helpen en bijdragen aan de samenleving.
