Je eerste studentenjob: complete gids voor jobstudenten

In een notendop: 

• Als jobstudent betaal je minder sociale bijdragen en geen belastingen, voor zover je aan bepaalde voorwaarden voldoet. 
• Om te kunnen werken als jobstudent, moet je ingeschreven zijn bij een erkende onderwijsinstelling. 
• Sluit altijd een contract af voor je studentenjob, zo ben je juridisch beschermd. 
• Het aantal uren dat je mag werken als jobstudent, hangt af van de regio waar je woont. 

Wat is een studentenjob?

Werken als jobstudent betekent dat je werkt onder een statuut waarbij je minder sociale bijdragen betaalt dan een gewone werknemer. Bovendien heb je het voordeel dat je kan werken wanneer het jou het beste past: enkel 's avonds, tijdens de weekends, in de schoolvakanties ...

Kenmerken van een studentenjob:

• Je kan enkel met een studentenovereenkomst werken als je officieel ingeschreven bent bij een erkende onderwijsinstelling.
• Je hoofdactiviteit moet studeren blijven. Werk is altijd ondergeschikt aan school.
• Je werkgever moet een specifiek studentencontract afsluiten, geen gewoon arbeidscontract.

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen werken als jobstudent?

Of je mag werken als jobstudent hangt af van enkele wettelijke bepalingen:

• Je bent ingeschreven bij een erkende onderwijsinstelling (secundair onderwijs, hogeschool, universiteit) en studeren is je hoofdactiviteit.
• Dit kan voltijds of deeltijds onderwijs zijn, maar er gelden specifieke beperkingen voor deeltijds onderwijs.
• Je bent minimaal 15 jaar oud en je hebt de eerste graad van het middelbaar onderwijs afgewerkt.
• Of je bent minimaal 16 jaar zonder specifieke vereisten op het vlak van school.

Heb ik een contract nodig als jobstudent?

Ja, ga nooit aan de slag als jobstudent zonder schriftelijk studentencontract. Het is een juridische bescherming, zowel voor jou als voor je werkgever. Het contract moet ten laatste ondertekend zijn op het moment dat je begint te werken. De duur van het contract bedraagt max. 12 maanden.

Wat staat er verplicht in een studentenovereenkomst?

• Naam en adres van de werkgever en van de student
• Duidelijke beschrijving van je werkplek en de taken die je moet uitvoeren
• Specifieke vermelding van je status als student
• Arbeidsduur per dag en per week
• Uurloon en de manier waarop je loon uitbetaald wordt
• Startdatum en contractduur (max. 1 jaar) 

Wat als je werkgever geen contract wil opmaken?

Wil het bedrijf voor wie je wil werken als jobstudent geen contract opmaken? Onze tip: weiger altijd om te werken zonder officieel contract. Er staan namelijk hoge boetes op zwartwerk, zowel voor jou als voor je werkgever. Bovendien ben je niet juridisch beschermd, wat alleen maar in je nadeel kan zijn. 

Hoeveel uren mag ik werken als jobstudent? 

Als jobstudent betaal je minder sociale bijdragen, zolang je niet meer dan een wettelijk bepaald aantal uren werkt. Het aantal uren dat je mag werken als jobstudent hangt af van de regio waar je woont. Bovendien ontvangen je ouders, tot de leeftijd van 25 jaar en onder bepaalde voorwaarden, maandelijks de zogenoemde kinderbijslag. In Vlaanderen spreekt men over het ‘Groeipakket’. Als je te veel uren werkt, dan is er het risico dat je ouders die premie verliezen. 

• Woon je in Vlaanderen, dan mag je 650 uur per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen.
• Ook als je in Wallonië woont, mag je 650 uur per jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen.
• Woon je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan mag je 240 uur per kwartaal werken. Dit geldt niet voor de maanden juli, augustus en september, als je na de zomervakantie je studies verderzet.

Wil je zeker zijn hoeveel je uren je mag werken of hoeveel uren je nog over hebt? Check de website van Student@work. 

Hoeveel verdien ik als jobstudent?

Hoeveel je verdient, spreek je af in samenspraak met je werkgever en wordt vastgelegd in je contract. Het voordeel van werken als jobstudent is dat je meer overhoudt van je loon dan wanneer je als werknemer zou werken, aangezien je geen belastingen betaalt (onder voorwaarden). 

Wat met mijn belastingen en die van mijn ouders?

Je ouders krijgen een belastingvermindering als je fiscaal 'kind ten laste' bent. Het bedrag dat je maximaal mag verdienen om ten laste te blijven, bedroeg in 2025:

• 4100 euro als je ouders gehuwd zijn of wettelijk samenwonen
• 5930 euro in het geval van een alleenstaande ouder
• 7520 euro in het geval van een alleenstaande ouder met handicap

Weten hoe je dit bedrag precies berekent? Check de website van KU Leuven Stuvo.

Moet ik als jobstudent belastingen betalen?

Je wordt als jobstudent pas belastingplichtig als je meer dan 10.910 euro netto-belastbaar inkomen hebt ontvangen (inkomsten 2025). Belangrijk om te weten: ook al betaal je geen belastingen, je moet wel altijd een belastingbrief invullen.

Waar vind ik mijn eerste studentenjob?

Zin om aan de slag te gaan als jobstudent? Check dan dit artikel met praktische tips hoe je de zoektocht naar je eerste studentenjob aanpakt. 

Veelgestelde Vragen (FAQ)

Kan ik meerdere studentenjobs tegelijk hebben?

Ja, je kan bij meerdere werkgevers werken als jobstudent, maar alle uren tellen samen mee voor de limiet. Het is jouw verantwoordelijkheid om je totale uren bij te houden via Student@work.be en je werkgevers te informeren over je andere jobs.

Wat als mijn werkgever me meer laat werken dan het max. aantal uren?

Je werkgever is wettelijk verplicht je te laten stoppen als jobstudent zodra je het maximaal aantal uren hebt bereikt. Als dit niet gebeurt, kan de werkgever boetes krijgen van de sociale inspectie en moet hij de extra sociale bijdragen nabetalen.

Mag ik als internationale student werken in België?

EU-studenten hebben dezelfde rechten als Belgische studenten. Studenten uit landen buiten de EU hebben een werkvergunning nodig, maar kunnen wel werken als jobstudent op voorwaarde dat ze voldoen aan alle voorwaarden (geldig verblijf, inschrijving bij erkende instelling, maximum van 20 uur per week tijdens het schooljaar).

Hoe weet ik of mijn loon correct is berekend?

Controleer je loonstrook op het juiste uurloon, aantal gewerkte uren en sociale bijdragen (2,71% binnen de limiet). Je werkgever moet minimaal het minimumloon betalen voor je leeftijd en functie.

Wat gebeurt er als ik ziek word tijdens mijn studentenjob?

Als jobstudent heb je recht op ziekteverlof, maar dat is onbetaald (tenzij anders overeengekomen in je contract). Je moet je werkgever zo snel mogelijk verwittigen. Voor langdurige ziekte kan je een medisch attest nodig hebben. Ziekteperiodes tellen niet mee voor je limiet. Bij een arbeidsongeval ben je wel verzekerd via de werkgever. 

Meer weten? Check onze bank voor jongeren