Werken als jobstudent

Studentenjob
Werken als jobstudentJe wilt tijdens de zomervakantie of in het weekend graag een cent bijverdienen als jobstudent.
Maar hoeveel mag je verdienen?
En hoeveel dagen mag je werken?
Ken je rechten en plichten!
  • De studentenovereenkomst

    Elk jaar opnieuw laten jobstudenten zich verleiden tot zwartwerk. Maar werken zonder studentenovereenkomst is een absolute ‘no go'. Bij conflicten met je werkgever heb je immers geen been om op te staan. En je bent niet verzekerd tegen arbeidsongevallen. Zwartwerk is trouwens sowieso illegaal. Als je betrapt wordt, zijn de gevolgen niet mals. Met een studentenovereenkomst zit je safe!

  • Studentenovereenkomst: rechten en plichten
    • Je mag een studentenjob doen als je:
      • minstens 15 jaar oud bent;
      • minstens in het derde jaar secundair zit; en
      • onderwijs met volledig leerplan volgt.
    • Je komt niet in aanmerking als je:
      • al meer dan 12 maanden werkt; of
      • avondschool volgt of onderwijs met beperkt leerplan; of
      • een onbezoldigde stage doet die deel uitmaakt van je studieprogramma.
    • Je mag werken als jobstudent tot 30 september van het jaar dat je afstudeert.
    • Je mag in principe maximaal 50 dagen per kalenderjaar als jobstudent werken. Die dagen zijn volledig vrij op te nemen tijdens het jaar. Werk je langer dan 50 dagen, dan betaal je de volle pot aan sociale bijdragen en kun je zelfs het recht op kinderbijslag verliezen.
    • Als jobstudent heb je recht op hetzelfde loon als de gewone werknemers in het bedrijf. Je loon moet duidelijk vermeld worden in de studentenovereenkomst. Doe je overuren, dan moet je extra betaald worden. Overuren op zon- en feestdagen moeten dubbel betaald worden.
    • Wil je nog meer informatie? Lees dan hier verder.