12/11/2012

 

Licencier à cause de Facebook ?

 

Il existe désormais une jurisprudence concernant le licenciement d'un salarié qui a utilisé Facebook pour commenter des affaires de la société dans laquelle il travaillait. Attention, cela ne signifie pas que tous les commentaires postés sur Facebook par vos employés peuvent donner lieu à un licenciement pour faute grave. En savoir plus ? Découvrez-le dans Perspectives Pro.

 

Comme chaque trimestre, Perspectives Pro déborde de conseils et d'informations utiles comme :

  • Zoomit est-il en phase avec la TVA ?
  • Un congé de formation pour tous ?
  • Pouvez-vous encore prendre une retraite anticipée ?

 

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